Persönliches Statement
Schwerpunkt meiner beruflichen Tätigkeit ist die Beratung und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen im profit und non-profit Bereich. Seit dem Jahr 1997 übe ich diese Tätigkeit als selbständiger Organisationsberater, Coach und Managementtrainer aus. Zu meinen KundInnen zählen vorwiegend mittelständische Wirtschaftsunternehmen und Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen.


Tätigkeitsschwerpunkte

  • Beratung für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Coaching
  • Managementtraining
  • Moderation


Berufserfahrungen

  • BAB Unternehmensberatung GmbH – Berater, Teilprojektleiter, Projektleiter in arbeitsmarktpolitischen Beratungsprojekten. Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklungsberatung. AuftraggeberInnen: Arbeitsmarktservice Österreich, Bundesministerien, Bundessozialamt und Europäische Union.
  • Gründer und Gesellschafter der lukesch hr-consulting & coaching OG Senior Consultant: Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Projekten zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
  • Netzwerkpartner the Tree – Interdisziplinäres Gesundheitszentrum für Stressbewältigung und Burnout sowie der medical coaching GmbH -Berater und Coach für Organisationen, Teams und Einzelpersonen in medizinischen oder medizinnahen Berufsbereichen mit Fokus auf Stress- und Burnoutprävention
  • Existenzanalytisch – Systemischer Coach für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
  • Geschäftsführender Partner von metalogikon – Gesellschaft zur Entwicklung und Erforschung unternehmerischer und sozialer Innovation
  • Geschäftsführender Gesellschafter the Tree Consulting GmbH – Multiprofessionelle Organisationsberatung
  • Gesellschafter und Managing Partner der BAB Consulting GmbH


Aus- und Weiterbildung

  • Studium der Raumplanung und Raumordnung (Technischer Universität Wien)
  • Magisterstudium der Wirtschaftspsychologie und Betriebspädagogik (Universität Wien)
  • Master of Science für Systemisches Coaching und Beratung, Europäische Ausbildungsakademie
    Gruppendynamikausbildung (ÖGGO und OSB Wien)
  • Lerngang: „Personal- und Organisationsentwicklung in non-profit Organisationen“, Universität Trier
  • Lerngang „Interkulturelle Kompetenzen und Entwicklung“, Steinbach & Lepschy
  • Lerngang „Arbeitbewältigungs-Coaching“, @rbeitleben / Marianne Geißler
  • Meisterklasse „Systemische-Projektstruktur-Ausstellung“ – Aufbaulehrgang für Berater, Coaches und Consultants, Syst / Matthias Varga v. Kibéd, Insa Sparrer
  • OE-Lerngang „Change Management und Unternehmenskulturentwick-lung“, Beratergruppe Neuwaldegg / Frank Boos
  • „Akkreditierter ASSESS Berater“, Bigby, Havis & Associates Inc. / Frank M. Scheelen, Regina J. Euteneier
  • Existenzanalytisches Coaching (Management Center Vorarlberg / Prof. DDr. Längle)
  • Diverse Ausbildungen für Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Führung