Persönliches Statement

Schwerpunkt meiner beruflichen Tätigkeit ist die Beratung und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen im profit und non-profit Bereich. Seit dem Jahr 1997 übe ich diese Tätigkeit als selbständiger Organisationsberater, Coach und Managementtrainer aus. Zu meinen KundInnen zählen vorwiegend mittelständische Wirtschaftsunternehmen und Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen.

  • Tätigkeitsschwerpunkte

    • Beratung für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
    • Coaching
    • Managementtraining
    • Moderation

    Berufserfahrungen

    • BAB Unternehmensberatung GmbH - Berater, Teilprojektleiter, Projektleiter in arbeitsmarktpolitischen Beratungsprojekten. Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklungsberatung. AuftraggeberInnen: Arbeitsmarktservice Österreich, Bundesministerien, Bundessozialamt und Europäische Union.
    • Gründer und Gesellschafter der lukesch hr-consulting & coaching OG Senior Consultant: Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Projekten zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
    • Netzwerkpartner the Tree – Interdisziplinäres Gesundheitszentrum für Stressbewältigung und Burnout sowie der medical coaching GmbH -Berater und Coach für Organisationen, Teams und Einzelpersonen in medizinischen oder medizinnahen Berufsbereichen mit Fokus auf Stress- und Burnoutprävention
    • Existenzanalytisch - Systemischer Coach für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
    • Geschäftsführender Partner von metalogikon - Gesellschaft zur Entwicklung und Erforschung unternehmerischer und sozialer Innovation
    • Geschäftsführender Gesellschafter the Tree Consulting GmbH – Multiprofessionelle Organisationsberatung
    • Gesellschafter und Managing Partner der BAB Consulting GmbH

     

     

     


  • Aus- und Weiterbildung

    • Studium der Raumplanung und Raumordnung (Technischer Universität Wien)
    • Magisterstudium der Wirtschaftspsychologie und Betriebspädagogik (Universität Wien)
    • Master of Science für Systemisches Coaching und Beratung, Europäische Ausbildungsakademie
    • Gruppendynamikausbildung (ÖGGO und OSB Wien)
    • Lerngang: „Personal- und Organisationsentwicklung in non-profit Organisationen“, Universität Trier
    • Lerngang „Interkulturelle Kompetenzen und Entwicklung“, Steinbach & Lepschy
    • Lerngang „Arbeitbewältigungs-Coaching“, @rbeitleben / Marianne Geißler
    • Meisterklasse „Systemische-Projektstruktur-Ausstellung“ - Aufbaulehrgang für Berater, Coaches und Consultants, Syst / Matthias Varga v. Kibéd, Insa Sparrer
    • OE-Lerngang  „Change Management und Unternehmenskulturentwick-lung“, Beratergruppe Neuwaldegg / Frank Boos
    • „Akkreditierter ASSESS Berater“, Bigby, Havis & Associates Inc. / Frank M. Scheelen, Regina J. Euteneier
    • Existenzanalytisches Coaching (Management Center Vorarlberg / Prof. DDr. Längle)
    • Diverse Ausbildungen für Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Führung

     

     

     

Lehrtätigkeit

2002-2008 Universität Wien – Institut für Soziologie, Lehrbeauftragter in der Studieneingangsphase, Fach Wissenschaftliches Arbeiten

2008-2012 European Systemic Business Academy, Curriculumverantwortlicher und Lehrbeauftragter für Soziale Kompetenzentwicklung, Führung und Teamentwicklung in den Sparten Systemisches Projektmanagement und Systemisches Coaching

2013/14 Fachhochschule der Wirtschaftskammer Wien – Studiengang Personal und Organisation, Gastreferent für Systemische OE-Interventionen